2014. év
Munkanap, pihenőnap, munkaszüneti nap, éves ledolgozandó óra
2014. évben az éves kötelező óra: 2024 óra 2014. évi átlagóra: 168,6 óra
Az éves órakeret felosztása hónapokra
Hónap
Munkanapok száma
Munkaszüneti napok száma (hétköznapra)
Havi pihenőnapok száma
Havi
kötelező
óra
Január
22
1
8
176
Február
20
-
8
160
Március
21
(1)
10
168
Április
21
1 (1 húsvét vasárnap)
8
168
Május
21
1
9
168
Június
20
1 (1 pünkösd vasárnap)
9
160
Július
23
-
8
184
Augusztus
20
1
10
160
Szeptember
22
-
8
176
Október
22
1
8
176
November
20
(1)
10
160
December
21
2
8
168
Összesen:
253 nap
8 munkaszüneti nap
104 pihenőnap
2024 óra
Hónap
Munka-napok száma
Munkaszüneti napok száma (vasárnapi)
P-napok száma
Havi
kötelező
óra
2 havi
4 havi
6 havi
1
hó
2
hó
4
hó
6
hó
Kötelező óra, munkaidő-keret alkalmazása esetén
Január
22
1
8
16
P
34
P
52
P
176
336
Óra
672
Óra
1000
óra
Február
20
-
8
160
Március
21
(1)
10
18
P
168
336
Óra
Április
21
1(1)
8
168
Május
21
1
9
18
P
36
P
168
328
Óra
672
Óra
Június
20
1(1)
9
160
Július
23
-
8
18
P
52
P
184
344
Óra
1024
óra
Augusztus
20
1
10
160
Szeptember
22
-
8
16
P
34
P
176
352
Óra
680
óra
Október
22
1
8
176
November
20
(1)
10
18
P
160
328
óra
December
21
2
8
168
Összesen:
253
nap
8 munkaszüneti nap
104
pihenőnap
2024 óra
2024
óra
2024
óra
2024 óra
Fontos!
A nemzetgazdasági miniszter 33/2013. (VIII. 30.) NGM rendelete
a 2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
1. §
(1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra.
(2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére.
2. §
A 2014. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:
a) május 10., szombat munkanap május 2., péntek pihenőnap
b) október 18., szombat munkanap október 24., péntek pihenőnap
c) december 13., szombat munkanap december 24., szerda pihenőnap
3. §
Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 96. § (1) bekezdése alapján – a 2. §-tól eltérően is meghatározható.
4. §
Ez a rendelet 2014. január 1-jén lép hatályba, és 2014. december 31-én hatályát veszti.
Varga Mihály s.k. nemzetgazdasági miniszter
Horváth Csaba
Képviseletvezető
