2014. év Munkanap, pihenőnap, munkaszüneti nap, éves ledolgozandó óra
2014. év
Munkanap, pihenőnap, munkaszüneti nap, éves ledolgozandó óra
2014. évben az éves kötelező óra: 2024 óra 2014. évi átlagóra: 168,6 óra
Az éves órakeret felosztása hónapokra
|
Hónap |
Munkanapok száma |
Munkaszüneti napok száma (hétköznapra) |
Havi pihenőnapok száma |
Havi kötelező óra |
|
Január |
22 |
1 |
8 |
176 |
|
Február |
20 |
- |
8 |
160 |
|
Március |
21 |
(1) |
10 |
168 |
|
Április |
21 |
1 (1 húsvét vasárnap) |
8 |
168 |
|
Május |
21 |
1 |
9 |
168 |
|
Június |
20 |
1 (1 pünkösd vasárnap) |
9 |
160 |
|
Július |
23 |
- |
8 |
184 |
|
Augusztus |
20 |
1 |
10 |
160 |
|
Szeptember |
22 |
- |
8 |
176 |
|
Október |
22 |
1 |
8 |
176 |
|
November |
20 |
(1) |
10 |
160 |
|
December |
21 |
2 |
8 |
168 |
|
Összesen: |
253 nap |
8 munkaszüneti nap |
104 pihenőnap |
2024 óra |
|
Hónap |
Munka-napok száma |
Munkaszüneti napok száma (vasárnapi) |
P-napok száma |
Havi kötelező óra |
2 havi |
4 havi |
6 havi |
|||
|
1 hó |
2 hó |
4 hó |
6 hó |
Kötelező óra, munkaidő-keret alkalmazása esetén |
||||||
|
Január |
22 |
1 |
8 |
16 P |
34 P |
52 P |
176 |
336 Óra |
672 Óra |
1000 óra |
|
Február |
20 |
- |
8 |
160 |
||||||
|
Március |
21 |
(1) |
10 |
18 P |
168 |
336 Óra |
||||
|
Április |
21 |
1(1) |
8 |
168 |
||||||
|
Május |
21 |
1 |
9 |
18 P |
36 P |
168 |
328 Óra |
672 Óra |
||
|
Június |
20 |
1(1) |
9 |
160 |
||||||
|
Július |
23 |
- |
8 |
18 P |
52 P |
184 |
344 Óra |
1024 óra
|
||
|
Augusztus |
20 |
1 |
10 |
160 |
||||||
|
Szeptember |
22 |
- |
8 |
16 P |
34 P |
176 |
352 Óra |
680 óra |
||
|
Október |
22 |
1 |
8 |
176 |
||||||
|
November |
20 |
(1) |
10 |
18 P |
160 |
328 óra |
||||
|
December |
21 |
2 |
8 |
168 |
||||||
|
Összesen: |
253 nap |
8 munkaszüneti nap |
104 pihenőnap |
2024 óra |
2024 óra |
2024 óra |
2024 óra |
|||
Fontos!
A nemzetgazdasági miniszter 33/2013. (VIII. 30.) NGM rendelete
a 2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
1. §
(1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra.
(2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére.
2. §
A 2014. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:
a) május 10., szombat munkanap
május 2., péntek pihenőnap
b) október 18., szombat munkanap
október 24., péntek pihenőnap
c) december 13., szombat munkanap
december 24., szerda pihenőnap
3. §
Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 96. § (1) bekezdése alapján – a 2. §-tól eltérően is meghatározható.
4. §
Ez a rendelet 2014. január 1-jén lép hatályba, és 2014. december 31-én hatályát veszti.
Varga Mihály s.k.
nemzetgazdasági miniszter
Horváth Csaba
Képviseletvezető