Együtt erősebbek
vagyunk!
Be a szakszervezetbe!
GALÉRIÁKVIDEÓKBELÉPÉS
Ismerje meg szolgáltatásainkat!2014. év Munkanap, pihenőnap, munkaszüneti nap, éves ledolgozandó óra

 

2014. év

Munkanap, pihenőnap, munkaszüneti nap, éves ledolgozandó óra

 

2014. évben az éves kötelező óra:  2024 óra           2014. évi átlagóra: 168,6 óra

 

Az éves órakeret felosztása hónapokra

 

Hónap

Munkanapok száma

Munkaszüneti napok száma (hétköznapra)

Havi pihenőnapok száma

Havi

kötelező

 óra

Január

22

1

8

176

Február

20

-

8

160

Március

21

(1)

10

168

Április

21

1 (1 húsvét vasárnap)

8

168

Május

21

1

9

168

Június

20

1 (1 pünkösd vasárnap)

9

160

Július

23

-

8

184

Augusztus

20

1

10

160

Szeptember

22

-

8

176

Október

22

1

8

176

November

20

(1)

10

160

December

21

2

8

168

Összesen:

    253 nap

8  munkaszüneti nap  

104 pihenőnap

    2024 óra

 

Hónap

Munka-napok száma

Munkaszüneti napok száma (vasárnapi)

P-napok száma

Havi

kötelező

 óra

 2 havi

4 havi

6 havi

1

2

4

6

Kötelező óra, munkaidő-keret alkalmazása esetén

Január

22

1

8

16

P

 

34

P

 

 

52

P

176

336

Óra

 

672

Óra

 

 

 

1000

óra

Február

20

-

8

160

Március

21

(1)

10

18

P

168

336

Óra

Április

21

1(1)

8

168

Május

21

1

9

18

P

 

36

P

168

328

Óra

 

672

Óra

Június

20

1(1)

9

160

Július

23

-

8

18

P

 

 

52

P

184

344

Óra

 

 

1024

óra

 

Augusztus

20

1

10

160

Szeptember

22

-

8

16

P

 

34

P

176

352

Óra

 

680

óra

Október

22

1

8

176

November

20

(1)

10

18

P

160

328

óra

December

21

2

8

168

Összesen:

253

    nap

8  munkaszüneti nap 

104

pihenőnap

2024 óra

2024

óra

2024

óra

2024 óra

 

Fontos!

A nemzetgazdasági miniszter 33/2013. (VIII. 30.) NGM rendelete

a 2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a  Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73.  § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

 

1. §

(1) E  rendelet hatálya – a  (2)  bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az  általuk foglalkoztatottakra.

 

(2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére.

 

2. §

A 2014. évi munkaszüneti napok körüli – a  naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:

a)         május 10., szombat munkanap
                        május 2., péntek pihenőnap

b)         október 18., szombat munkanap
október 24., péntek pihenőnap

c)         december 13., szombat munkanap
december 24., szerda pihenőnap

3. §

Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a  munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 96. § (1) bekezdése alapján – a 2. §-tól eltérően is meghatározható.

 

4. §

Ez a rendelet 2014. január 1-jén lép hatályba, és 2014. december 31-én hatályát veszti.
 

Varga Mihály s.k.
nemzetgazdasági miniszter

 
   

 

 

                                                                                                           Horváth Csaba       

                                                                                                          Képviseletvezető

 

image
ESEMÉNYNAPTÁR2014. 10.HKSzeCsPSzoV29301234567891011121314151617181920212223242526272829303112RETROFACEBOOK
Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete 2000Az MSZOSZ alapító tagja